厂里面不按规定转白夜班,原本半个月转夜班,但是我们每次都要上差不多一个月的夜班

更新时间:2024-05-07 21:30:40人浏览
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厂里面不按规定转白夜班,原本半个月转夜班,但是我们每次都要上差不多一个月的夜班
11位律师解答
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广东觉晓律所律师 咨询我
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厂里面不按规定转白夜班,原本半个月转夜班,但是我们每次都要上差不多一个月的夜班
2024-05-07 16:53:04
陈文杰律师 咨询我
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您好,可以联系劳动监察介入,稍后联系了解细节,谢谢
2024-05-07 16:41:19
广东三佛所律师 咨询我
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可以跟领导反映情况,要求领导做出合理安排
2024-05-07 15:48:05
王珊律师 咨询我
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你好,有签订劳动合同吗有无换班的相关约定
2024-05-07 15:57:36
孟翔律师 咨询我
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你好,建议同用人单位积极沟通处理的。
2024-05-07 21:30:40
王观涛律师 咨询我
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你好,建议你找工厂问问是怎么回事?
2024-05-07 15:49:23
平台法律顾问团队 咨询我
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是的,夜班和白班的工作时间安排应该在劳动合同中明确体现。这是因为工作时间是劳动合同的重要内容之一,对于劳动者的工作生活有重要影响。如果劳动合同中没有明确约定工作时间安排,可能会导致双方对工作时间产生争议。因此,在签订劳动合同时,双方应该明确约定工作时间安排,包括夜班和白班的工作时间、频次、转换方式等。
2024-05-07 15:09:52
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可以要求。公司应当与员工协商并取得同意后,才能变更工作时间。如果公司未按规定转白夜班,员工可以提出异议,要求公司遵守规定。如果公司坚持要求员工上夜班,员工可以保留相关证据,并提出解除劳动合同,要求支付相应经济补偿金。员工还可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报,要求监督检查公司是否遵守劳动者工作时间和休息休假规定。
2024-05-07 15:09:49
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如果与公司协商不成,员工可以采取以下法律措施:1.向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报,要求监督检查公司是否遵守劳动者工作时间和休息休假规定。2.申请劳动仲裁,要求公司支付相应的经济补偿金或赔偿金。在申请劳动仲裁时,员工需要提交一份劳动仲裁书面申请,并载明相关事项和证据。
2024-05-07 15:09:11
刘斌律师
服务地区-广东佛山
你好! 这个行为是不合理的从
2024-05-07 16:41:46
孙先格律师
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您好,煜双律师团为您提供法律服务,可以找当地的劳动监察大队申诉
2024-05-07 15:42:58
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