你好我是2013年6月14号参加工作到现在2024年6月，2015年6月份-2016年7月份一直在病假中，这种工龄怎么计算
更新时间：2024-05-07 14:46:23人浏览
问题描述：
你好我是2013年6月14号参加工作到现在2024年6月，2015年6月份-2016年7月份一直在病假中，这种工龄怎么计算
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工龄计算涉及多种因素，具体操作如下：首先，确认单位工龄计算规定，了解是否考虑病假等非工作因素；其次，根据规定选择连续计算或间断计算方式；最后，结合个人实际情况（如工作年限、病假时间等）进行计算。例如，若单位规定长期病假不计入工龄，您需将2015年6月至2016年7月的病假时间扣除后，再进行工龄计算。不同情况下，工龄长度可能有所不同，建议咨询单位人事部门获取准确结果。
2024-05-07 14:18:38
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对于工龄计算问题，常见处理方式有两种：一是连续计算法，即不考虑病假等非工作因素，直接按实际工作年限累加；二是间断计算法，将长期病假等期间扣除后计算工龄。选择哪种方式需根据单位具体规定和实际情况。建议查看单位相关文件或咨询人事部门，了解本单位工龄计算的具体规定，以便选择合适的计算方式。
2024-05-07 14:18:22
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您好，您的工龄计算应将病假时间考虑在内。根据《职工带薪年休假条例》，工龄是根据连续工作年限来计算的，但长期病假（超过6个月）期间通常不计入工龄。因此，您的工龄应从2013年6月计算至2024年6月，但2015年6月至2016年7月的病假期间需扣除。具体工龄长度建议咨询单位人事或相关部门，以确保准确性。长期病假不计入工龄可能会影响您的年假、福利等待遇，建议及时了解单位政策。
2024-05-07 14:18:15
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