没签劳动合同公司可以要求员工加班吗
更新时间：2024-05-09 17:46:27人浏览
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没签劳动合同公司可以要求员工加班吗
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公司不能强制未签劳动合同的员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》，加班需经双方协商，且要保障劳动者健康。若公司违反规定强制加班，员工有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。未及时处理可能导致劳动纠纷和不良后果。
2024-05-07 12:30:25
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未签劳动合同的员工面对加班要求时，应首先明确自身权益。若同意加班，应与公司明确加班时间、补偿等事宜；若拒绝加班，应与公司沟通并了解可能的后果。在任何情况下，都应保留相关证据以备不时之需。具体操作可根据实际情况灵活调整。
2024-05-07 12:30:02
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对于未签劳动合同的员工，公司提出加班时，员工可以拒绝或与公司协商。选择拒绝时，应明确表达意愿并了解自身权益。选择协商时，可与公司讨论加班时间、补偿等条件，确保双方权益得到保障。
2024-05-07 12:29:50
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