我们学校免费考了应该油漆工证书 现在叫我们吧油漆工证书挂出去 这种我毕业的时候还是不是应届生
更新时间：2024-05-07 09:43:38人浏览
问题描述：
我们学校免费考了应该油漆工证书 现在叫我们吧油漆工证书挂出去 这种我毕业的时候还是不是应届生
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103495人 · 响应时间 平均3分钟内
挂出油漆工证书通常不影响应届生身份。应届生身份主要依据毕业时间和是否就业确定。若学校强制要求挂靠或以此为由影响就业，建议咨询学校或法律机构。
2024-05-07 09:43:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173596人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看，首先，与学校沟通了解挂靠证书的具体要求和目的，确保自己明确权益和义务。其次，若挂靠证书与应届生身份相关，需明确学校是否认可该证书挂靠行为，以及是否会影响就业和应届生身份。若学校强制要求挂靠或以此为由影响就业，可咨询法律机构或教育部门以维护自己的权益。具体操作时，可书面记录沟通内容和学校回复，以备后续参考。
2024-05-07 09:43:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52742人 · 响应时间 平均2分钟内
关于挂出油漆工证书的情况，常见的处理方式包括与学校沟通了解具体要求、明确挂靠后的权益和义务、以及了解挂靠是否影响应届生身份。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、学校政策以及法律规定，确保自己的权益不受侵害。
2024-05-07 09:43:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！建议及时与对方协商解决，协商不成，可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司工作8年辞职的，有没有补偿要依据辞职的原因而定，如果是因《劳动合同法》第三十八条原因离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
项目解散，拒绝调岗可以赔偿。如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝，用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
创中国油画拍卖世界纪录
在近日于香港会展中心举行的“香港苏富比中国当代艺术”拍卖场上，一位亚洲私人收藏家以2812万港元的天价将常玉油画《花中君子》买下。“这是意想不到的喜悦！创造了中
拍卖标的
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在没有劳动合同的情况下，员工非因工作原因身故，单位通常不需要承担赔偿责任。但是，员工依法享有医疗期，单位在此期间应支付医疗期工资，不得单方面解除劳动合同。如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
