未毕业签的试用期劳动合同合法吗？
更新时间：2024-05-07 11:05:51人浏览
问题描述：
未毕业签的试用期劳动合同合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90738人 · 响应时间 平均5分钟内
处理未毕业签的试用期劳动合同问题，常见方式有：1) 补签劳动合同；2) 协商解除劳动关系。选择方式时，应考虑双方意愿、法律规定及实际后果。如双方同意补签，应确保合同条款合法、明确；如选择解除，应协商好解除条件及补偿事宜。
2024-05-07 00:32:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122956人 · 响应时间 平均4分钟内
未毕业签的试用期劳动合同存在法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。如未签订，劳动者有权要求支付双倍工资。若超过一年仍未签订，则视为签订无固定期限劳动合同，同样需支付双倍工资。忽视此问题可能导致不必要的法律纠纷和经济损失。
2024-05-07 00:32:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169078人 · 响应时间 平均4分钟内
未毕业签试用期劳动合同不合法。处理方式分情况：1) 若已工作，应尽快与用人单位补签劳动合同，明确双方权利义务；2) 若未开始工作，可与用人单位协商更改合同或选择不签订。无论哪种情况，都应确保自身权益不受侵害，必要时可咨询律师或向劳动监察部门投诉。
2024-05-07 00:32:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、试用期没签劳动合同违法吗1、试用期不签劳动合同是违法。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同注意什么问题
核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时，一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动
劳动法
人浏览
试用期未签劳动合同是不合法的。建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，并且此时签订的应该是劳动合同，而不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期内如果超过一个月未签劳动合同，不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。超过一个月的，应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期的期限在一个月以内的，其试用期不签合同不能算是违法行为；如果试用期期限大于等于一个月的，其试用期在一个月后不签合同的行为是违法的。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对没有签劳动合同的情况，您确实可以随时提出辞职。具体操作建议如下：1.提前通知用人单位，明确离职时间和原因。2.保留与用人单位的沟通记录，以备不时之需。3.若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，自动离职，没有补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。当然可以要求赔偿了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。可以去劳动部门维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没关系，就业协议书的作用包括明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务，作为学校列入派遣计划的重要依据，以及作为办理报到、接转行政和户口关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
