我在医院工作，现在院领导随意调我的岗位
更新时间：2024-05-06 20:38:20人浏览
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在以下情况下，院领导可以在不经过你同意的情况下调岗：1）你患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；2）你不能胜任原工作，经过培训或调岗后仍不能胜任；3）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位无法履行，且双方无法就变更合同内容达成一致。
2024-05-06 20:38:20
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如果你认为调岗违反了《中华人民共和国劳动合同法》，你可以采取以下措施维护自己的权益：1）与院领导沟通，明确表达不同意调岗的立场；2）向医院的人事部门或劳动监察部门投诉；3）寻求法律援助，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁；4）在必要时，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-06 20:37:52
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如果院领导未经你同意就调岗，这通常违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，你可以与院领导进行沟通，明确表达你的不同意和理由。如果沟通无果，你可以向医院的人事部门或劳动监察部门投诉。在此过程中，建议你保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以备后续可能的法律争议。
2024-05-06 20:37:30
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