3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107298人 · 响应时间 平均3分钟内
首先最好是找到证据，证明你在那里工作过，可以找到证人，语音或者微信截图等等，然后去找老板协商，不行就只能找到到劳动仲裁部门帮您解决。
2024-05-05 08:14:36
咨询我
已帮助198534人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条;劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。企业签空白协议是违法的。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。企业签空白协议是违法的。
2024-05-05 08:14:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129078人 · 响应时间 平均3分钟内
可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条;劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。企业签空白协议是违法的。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。企业签空白协议是违法的。
2024-05-05 08:14:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公证处怎么收费，什么是公证费
公证费的收费标准是由国务院各个部门联合制定。公证费是公证处提供证明有法律意义的事实和证明有法律意义的文书相应的服务之后收取的对应费用。违规收取公证费，需要受到《
公证费用
人浏览
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见公证的程序有什么特别规定
常见的公证的程序有什么特别规定？常见的公证主要有现场监督类的公证、遗嘱公证、证据公证、债权文书执行证书的公证等，法律快车小编整理了这些常见公证在公证法的特别规定
常见公证
人浏览
