工资拖欠在职两年期间一直未签订合同 公司社保部分也全部由自己出
更新时间：2024-05-04 13:26:59人浏览
问题描述：
工资拖欠在职两年期间一直未签订合同 公司社保部分也全部由自己出
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助108052人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-04 12:51:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132446人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠工资、不购买社保以及未签订劳动合同，都是公司的责任，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资、支付未签合同的二倍工资，以及到人社局要求补缴社保。员工可以通知公司解除劳动合同，发送一个书面的解除通知。
另外如果公司老板打员工，可以到派出所报案处理。
另外如果公司老板打员工，可以到派出所报案处理。
2024-05-04 12:50:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111614人 · 响应时间 平均1分钟内
是否存在拖欠工资的行为，比如没有上保险之类。如果有要申请劳动仲裁，要求企业补发工资并补缴社保。如果没有就和企业去协商，看能够办理正常的用工手续。
2024-05-04 12:50:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
