2位律师解答
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工伤伤残津贴和工资能同时享有吗
很多人都知道在工作的地点或者在工作的时间内受到伤害是工伤,工伤保险会根据受伤情况的等级来进行赔偿,那么,工伤伤残津贴和工资能同时享有吗?工伤伤残津贴的计算公式是
工伤伤残津贴
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工
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工伤护理费和工伤津贴如何计算
如果职工不幸在工作时间受伤的,劳动者工伤待遇有哪些?工伤护理费如何计算?工伤津贴如何计算?以下是法律快车小编为您整理的最新2018年工伤护理费和工伤津贴如何计算
工伤赔偿知识
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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工伤职工退休,基本养老金计算办法与普通职工没有区别。但是,其中一至四级工伤职工基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金不足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因
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退休金计算方法及公式:1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=
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当面咨询律师。
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按工资涨幅适当调整;具体按是否参加工伤保险分别调整,参加的,工伤保险经办部门按社平工资涨幅调整待遇支付标准;未参加的,由用人单位根据社平工资涨幅调整。
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应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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伤残津贴随年度工资变化,不是固定的,若解除合同,你还可以要求补偿工伤医疗和就业补助金
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针对公司开除员工的纠纷,双方可先尝试协商。协商无果时,可寻求第三方调解。如调解失败,员工可申请劳动仲裁,甚至通过诉讼解决。选择解决方式时,应综合考虑时间、成本及
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法律分析:可以合并,持身份证到原参保地社保机构开出社会保险参保缴费证明,将其交给转入地社保机构申请办理转移手续,同时申请合并账户。社会保险是指一种为丧失劳动能力
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司倒闭,如果又有新的单位并随单位参保,或以个人身份参保,缴的养老保险都能与原缴的养老保险的缴费年限能合并累计计算。根据《企业破产法》,企业破产,破产财产优先缴
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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买了工伤保险吗?受伤部位是哪里?严重吗住院了吗
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可以申请劳动仲裁,并举报雇佣童工
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下证据材料:1.劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系;2.工资单或银行转账记录,证明您的工作天数和应得工资;
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如果厂方拒绝支付工资,你可以首先尝试与厂方协商,但若协商无果,你可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申
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