你好我遇到的问题是，在月初的时候就跟公司领导说过我月底有事，然而到26号的时候请假公司不批算旷工
更新时间：2024-04-27 11:00:48人浏览
问题描述：
你好我遇到的问题是，在月初的时候就跟公司领导说过我月底有事，然后我说的是我二十五号之前不休息，然而到26号的时候请假公司不批算旷工
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法律分析：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外;职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-25 22:56:19
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