连班遇到节假日工资要怎算
更新时间：2024-04-25 19:19:06人浏览
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连班遇到节假日工资要怎算
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钱承律师
盟
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根据中国的《劳动法》及相关法规，连班遇到节假日工资的计算方式如下：
标准工作日加班：如果员工在工作日加班，那么加班工资应不低于工资的150%。
休息日加班：如果员工在周末或者法定节假日的前一天（即休息日）加班，并且单位没有安排补休，那么加班工资应不低于工资的200%。
法定节假日加班：如果员工在法定节假日（如春节、国庆节等）加班，那么加班工资应不低于工资的300%。
2024-04-25 17:58:04
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法律分析：节假日是有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-25 17:41:37
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法律分析：工资的百分之五的计算方法：用需要的数(即所得工资）乘以5％。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2024-04-25 17:41:15
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