但是B公司也是由A公司注册的，那如果仲裁的话，应该仲裁哪一个呢，是否还有效呢
更新时间：2024-04-25 16:55:36人浏览
问题描述：
与2020年入职了A公司的成都技术中心，合同是跟A公司签订的，然后于21年，重新签订了B公司的合同，但是B公司也是由A公司注册的，B公司22年11 12月欠两个月工资，然后23年3月又通知跟成都这边子公司C公司签订合同，那如果仲裁的话，应该仲裁哪一个呢，仲裁是否还有效呢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘冰冰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
如果要仲裁，建议将 A、B、C 三家公司一起作为被申请人。因为劳动者虽然与 A 公司签订了劳动合同，但实际上在 B 公司和 C 公司都工作过，且工作内容未变，A、B、C 三家公司可能存在关联关系，对劳动者的权益产生了影响。
在仲裁时，可以主张以下权益：
要求 B 公司支付所欠的两个月工资；
要求三家公司共同承担责任，支付违法终止劳动合同的赔偿金；
确认劳动者在 A、B、C 三家公司的工作年限，并要求将其连续计算。
需要注意的是，仲裁是否有效还需根据具体情况来判断。在进行仲裁前，建议具体咨询
2024-04-25 12:48:10
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四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
2024-04-25 13:51:42
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张弦律师
盟
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2024-04-25 13:41:58
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