我们这个公司在我入职的时候压了我两个月的工资,然后我是2024年3月27号提交了离职申请通知单。也就是说我这三个月的工资他要分三个月才能到我手上
更新时间:2024-04-26 10:36:45人浏览
问题描述:
我们这个公司在我入职的时候压了我两个月的工资,然后我是2024年3月27号提交了离职申请通知单。是在2024年4月30号辞职。但是公司说以公司的规章制度,我的工资不能一次性结清。要按照公司正常员工按月发放。也就是说我这三个月的工资他要分三个月才能到我手上
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,公司的做法并不合法,在你离职之后,公司应当一次性向您支付工资待遇。你可以考虑申请劳动仲裁维权要回工资。
2024-04-25 08:57:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签订了相关的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先与对方进行协商处理
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁自受理之日起45日内结束。至于多久能够拿到工资要看公司的履行能力了。拒不履行的,可申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询