事业单位年终考核不合格和基本合格有告知通知书吗

更新时间:2024-04-23 16:34:54人浏览
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事业单位年终考核不合格和基本合格有告知通知书吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
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考核不合格和基本合格有告知通知
2024-04-23 16:34:54
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,应该告知每位劳动者的。
2024-04-23 15:12:36
启商律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-4908-0694
您好需要那方面法律问题的回答
2024-04-23 15:28:29
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法律分析:可以,劳动者年度考核的合格与否,是用人单位制定的管理制度。劳动法和劳动合同法没有明确规定,劳动者因为考核不合格而可以解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-23 14:48:49
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按照单位的规章制度规定办理
2024-04-23 14:48:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151900人 · 响应时间 平均3分钟内

单位制定的年终考核奖励制度,属于单位内部管理的事项,只对内部有效力。这种效力是否属于法律效力,一般情况下认为其没有法律意义上的公示效力,只要这个制度不违反国家关于劳动保护的强制性法律法规,就是合法有效的。
单位在年终考核时不兑现已经制定并公示于单位员工的奖励制度,属于单位内部管理事项,应当通过单位内部监督机制协调解决。如果这样的做法严重侵害了单位员工的劳动权益,也可以向当地劳动保护监督部门投诉。
2024-04-23 14:48:26
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