天天强制加班到晚上十点钟,在不知加班到十点情况下,九点半走还扣工资

更新时间:2024-04-26 09:30:15人浏览
问题描述:
天天强制加班到晚上十点钟,在不知加班到十点情况下,九点半走还扣工资
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
扣工资不合法,可在律师帮助下依法维权,如需要可电联。
2024-04-23 14:56:28
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如有加班,可以要求用人单位支付加班工资。
2024-04-22 16:10:37
徐悦律师 咨询我
服务地区-广东惠州·电话-139-7491-4305
您好,可以详细聊聊案件情况 ..
2024-04-22 17:06:44
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,这边是可以申请劳动仲裁的
2024-04-22 16:17:45
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好保留相关证据可以仲裁b
2024-04-22 16:13:08
黄文基律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996
你好,建议直接向劳动局投诉。
2024-04-22 16:47:38
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
您好,请问是否有签劳动合同
2024-04-26 09:30:15
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
可以去仲裁要求公司赔偿的
2024-04-22 16:50:37
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-189-0222-7707
你好 为你转接人工服务
2024-04-22 16:19:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132809人 · 响应时间 平均1分钟内
加班到晚上十一点的工资计算标准是:按照不低于工资150%的标准;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2024-04-22 15:49:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190368人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》并未规定不加班就扣工资。用人单位出于生产经营需要,要安排加班的,应当与劳动者、工会协商一致。而劳动者不愿意加班的,有权提出拒绝,单位不得因此而克扣其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-04-22 15:49:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助168397人 · 响应时间 平均2分钟内
加班到晚上十一点的工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2024-04-22 15:48:28
天习团队律师
服务地区-广东广州
不合法的们可以去仲裁的
2024-04-22 16:16:39
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