甲方和乙方签劳动合同是否必须为乙方买社保
更新时间:2024-06-28 10:03:51人浏览
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甲方和乙方签劳动合同是否必须为乙方买社保
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陈美娟律师
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服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,是的,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-04-20 13:24:44
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签订劳动合同就需要购买保险,和具体的工作岗位没有关系。
只有劳务合同的员工可以不用缴纳社保,其他的签订劳动合同的全部要缴纳社保。
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签订劳动合同就需要购买保险,和具体的工作岗位没有关系。
只有劳务合同的员工可以不用缴纳社保,其他的签订劳动合同的全部要缴纳社保。
2024-04-20 00:22:46
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法律分析:为员工买社保需要提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-20 00:22:36
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一、劳务合同需要交社保吗
1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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一、劳务合同需要交社保吗
1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
2024-04-20 00:22:28
服务地区-广东广州
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这意味着,当甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订劳动合同时,甲方有法定义务为乙方购买社会保险。
同时,用人单位应当为其职工办理社会保险登记,并缴纳社会保险费。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
综上所述,甲方在与乙方签订劳动合同时,必须依法为乙方购买社会保险。这是甲方的法定义务,也是保护乙方权益的重要措施。
2024-04-23 15:53:45
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