工厂噪音65分贝，感觉听力下降了能申请工伤认定吗
更新时间：2024-04-18 08:47:07人浏览
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工厂噪音65分贝，感觉听力下降了能申请工伤认定吗
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钱承律师
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工伤认定条件
在中国，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工人在工作中因为噪音导致的听力下降，是可以申请工伤认定的。首先，你需要进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，那么就可以申请工伤认定。
职业病鉴定流程
职业病鉴定的流程通常包括以下几个步骤：
1. **职业健康检查**：工人需要定期进行职业健康检查，以监测其健康状况。如果检查结果显示听力下降，那么就需要进一步进行职业病鉴定。
2. **职业病鉴定**：如果工人的听力下降达到了一定的程度，例如双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，那么就可以申请职业病鉴定。如果鉴定结果为职业病，那么就可以申请工伤认定。
3. **工伤认定**：如果工人的听力下降被认定为职业病，那么他们就可以申请工伤认定。工伤认定后，工人将有权获得相应的工伤保险待遇。
需要注意的是，具体的工伤认定流程可能会因地区而异，因此建议你在实际操作中，向当地的劳动和社会保障部门咨询具体的流程和所需材料。
结论
总的来说，如果你的听力下降是由于在工厂工作时的噪音导致的，那么你可以尝试申请工伤认定。但是，你需要提供足够的证据来证明你的听力下降是由于工作环境的噪音导致的，这可能包括职业健康检查的结果、职业病鉴定的结果等。如果你成功获得了工伤认定，那么你将有权获得相应的工伤保险待遇。
2024-04-16 10:10:42
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从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-04-16 09:33:10
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法律分析：从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-04-16 09:33:10
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目前来说，由于工作原因造成的听力障碍是指的噪声性耳聋之类的，至于你是到耳鸣不算在商场之内，所以你如果认为自己听力下降了，你可以去申请工伤鉴定，也就是常说的职业病鉴定。
2024-04-16 09:32:29
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法律分析：需要先鉴定是否属于职业病，鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病
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