如果不去就要自己申请离职，算自行离职吗，还是未成年，签了劳动合同，我能申请n+1赔偿吗
更新时间：2024-04-15 23:00:48人浏览
问题描述：
您好，公司装修强制我们去另外一家门店上班，如果不去就要自己申请离职，如果我们不去的话，算自行离职吗，因为太远了过去不方便，不想去，同时我现在还是未成年，但是我上班一年多了，月薪3200，签了劳动合同，但是手上没拿着，我能申请n+1赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈文杰律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好，协商解除劳动合同可以申请N或者N+1，如果是公司单方违法解除合同可以申请2N
2024-04-15 17:22:27
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-04-15 15:49:50
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官方
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-04-15 15:49:18
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一般主动离职，且公司没有违法的情况是没办法要求补偿的。不过可以看是否曾经有与公司签署的其他类似劳动合同的文件，或者是公司出具的关于你的任职文件，证明你和该公司有劳动雇佣关系，然后以该公司不签署正式劳动合同变相逼退的方式向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，索求赔偿
2024-04-15 15:49:07
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