再上个单位矿离了，第一个月还交五险了，到新单位还能续交嘛
更新时间：2024-04-17 14:56:06人浏览
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再上个单位矿离了，第一个月还交五险了，到新单位还能续交嘛
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社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。而社保断交以后的补交需要手续： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2024-04-15 00:45:35
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2024-04-15 00:45:19
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社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。而社保断交以后的补交需要手续： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-04-15 00:44:53
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如果原单位已经办理了退工手续 你可以在新单位接着上社保的。
是否已经退工 你可以咨询你的原单位，或者去你原单位的人社局大厅查询。
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你好，可以要求单位补缴
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需要转到新单位的
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法律分析：单位如果缴纳了五险一金，那么就是有失业保险的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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你好洽询社保中心
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你好！你这种情况应该不存在，因为毕竟三十年了。据目前政策，补缴可能性不大，建议到当地人社部门咨询。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好，向劳动局投诉
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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