我跟人力资源公司签了就业保障服务协议，上面有条款说了如果有特殊原因无法工作可以安排退款，这个约定有效吗
更新时间：2024-04-18 15:24:22人浏览
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我跟人力资源公司签了就业保障服务协议，上面有条款说了如果有特殊原因无法工作可以安排退款，这个约定有效吗
7位律师解答
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
你这个问题我不太清楚。你是说你跟人力资源公司签了就业保障服务协议，上面有条款说了如果有特殊原因无法工作可以安排退款，你想知道这个约定是否有效吗？
根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。因此，如果你与人力资源公司签订的就业保障服务协议中明确约定了特殊原因无法工作可以安排退款的条款，并且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该条款是有效的。
但是，需要注意的是，退款的具体金额和方式可能需要根据协议的具体内容来确定。因此，建议你仔细阅读就业保障服务协议的条款，了解退款的具体规定，并与人力资源公司进行协商
2024-04-12 17:53:27
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