12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《劳动法》规定，除了因劳动法25条解除劳动合同，用人单位是不能与三期的女职工解除劳动合同的，如果你一定要与解除劳动合同，你们可以协商解决，或换刚，但不能辞退。
2012-05-31 00:20:00
服务地区-北京北京
劳动法已经明确的规定，除了因劳动法25条解除劳动合同，用人单位是不能与三期的女职工解除劳动合同的，如果你一定要与解除劳动合同，你们可以协商解除，至于补偿事宜，你可以与员工协商解决，不可以辞退
2012-05-30 21:11:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女员工孕期能不能被辞退
女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力
女工保护
人浏览
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被合同诈骗了应当保留相关证据并立即报警。根据《刑事诉讼法》第一百一十条第一、二款规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离开事故现场，不一定属于交通肇事逃逸，要经交警部门调查才能定性。在确定属于肇事逃逸后，如事故中没有人员重伤或死亡，逃逸的驾驶员要负事故主要以上责任，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同的有效性取决于它是否符合法律规定的条件，如双方具备民事行为能力、真实的意思表示以及合法性和公序良俗的原则。如果合同违反法律或公序良俗，则为无效。根据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以与机构协商退费，这属于违约，一般要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据合同约的基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
