不签承诺书不给发放前一年奖金
更新时间：2024-04-09 11:38:39人浏览
问题描述：
不签承诺书不给发放前一年奖金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在中国，年终奖金通常是由公司根据自身的盈利情况和员工的绩效来决定的，而不是强制性的法定义务。如果公司要求员工签署某种形式的承诺书才能发放奖金，这本身并不违法，关键在于承诺书的内容是否合理以及是否与劳动合同或公司政策相符。
如果公司提出的承诺书内容不合理，比如要求员工放弃某些合法权益，那么这可能是不合法的。在这种情况下，员工有权拒绝签署并要求公司按照劳动合同或公司政策发放奖金。
2024-04-08 10:34:21
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好，如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。
2024-04-08 10:33:09
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