学校老师收家长的礼物，还针对孩子让孩子停学不让孩子进学校上课

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老师收礼物是违反规定的。
当事人成为教师后，应当遵守教师的职业道德，不得有收受礼物的行为，老师收礼物的行为，被学校发现的，学校应当给予行政处分或者解聘。
如果老师收取礼物的数额较小，只是学生表达感谢的，不会违反法律的规定，当老师收取礼物的价值过高的，就超出感谢的范围，在这种情况下，应当属于违法行为，学校发现后，应当对老师给予行政处分，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，学校应当根据具体的情况，确定一个具体的行政处分；老师属于聘用制的，学校应当与老师进行解聘。
如果老师收取礼物的行为涉嫌构成犯罪的，还应当追究老师的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国教师法》
第八条教师应当履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。