您好,请问单位倒闭,孕妇怀孕7个多月,可以要求有哪些赔偿呢

更新时间:2024-04-03 11:54:12人浏览
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您好,请问单位倒闭,孕妇怀孕7个多月,可以要求有哪些赔偿呢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘俊清律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
如果因公司倒闭而与怀孕职工终止劳动合同的,用人单位应当向职工支付经济补偿。经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工进行支付。月工资是指职工在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
2024-04-03 09:21:59
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
您怀孕7个多月,产期期间的工资必须全额支付,以确保您的基本生活需求。
2024-04-03 09:35:33
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
2024-04-03 09:14:56
广和律所团队律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-188-2801-0101
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复!
2024-04-03 09:42:53
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024-04-03 09:54:00
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
三期内解除劳动合同,可以主张双倍赔偿
2024-04-03 09:40:55
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
你具体说下情况,你希望我帮你做什么。
2024-04-03 11:54:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130186人 · 响应时间 平均5分钟内
员工怀孕期间公司倒闭应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。孕期和哺乳期期间的赔偿数额由公司和员工协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-02 22:25:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190683人 · 响应时间 平均1分钟内
公司倒闭孕妇赔偿标准如下:
1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由具体协商后确定;
3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;
4、公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准,依据与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-02 22:25:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助83819人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭孕妇赔偿标准:
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。法律依据: 《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-02 22:25:22
周文才律师
服务地区-四川成都
客观情况发生重大变化,可以要求经济补偿金
2024-04-03 11:03:00
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