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李小利律师
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你好，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期间工资待遇不变。
2012-05-30 19:48:27
服务地区-北京北京
一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期间工资待遇不变。
2012-05-31 23:08:37
服务地区-四川成都
你好，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期间工资待遇不变。
2012-05-30 16:03:56
服务地区-四川成都
1，怀孕后，根据医院的检查，会确定预产期。
2，假如预产期是2012年9月16日是预产期，你应该在9月1日之前申请，9月2日开始休产假，产假是98天。
3，按照相关法律规定，产假期间视为出勤，应当发全额工资，包括奖金等。
2012-05-30 13:59:04
服务地区-四川成都
你好，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期间工资待遇不变。
2012-05-30 11:19:19
服务地区-四川成都
一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期间工资待遇不变。
2012-05-30 11:03:52
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