我劳动合同6月到期,公司6月搬家,我不想去新公司,请问我如果不续签有补偿吗
更新时间:2024-04-10 11:10:59人浏览
问题描述:
我劳动合同6月到期,公司6月搬家,我不想去新公司,请问我如果不续签有补偿吗
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同,员工如何获得补偿?补偿标准是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定,包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好,主动离职的情况下,通常是不能申请双倍工资赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同赔偿金怎么算
对于公司来说,是需要了解国家法律对于员工续签劳动合同的规定的,在什么情形下是一定要进行续签,都是有所说明的,那么不续签合同赔偿金怎么算?为了帮助大家更好的了解相
劳动法动态
人浏览
需要结合涉及的纠纷全貌及细节的,拟拒绝续签并非必然可以在法律上支持所说赔偿的,也得结合情况的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司不续签需要支付经济补偿,但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不续签,需补偿员工:(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这个是公司违约,您可以解除劳动合同并要求支付补偿金,每满一年可以要求支付一个月补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作多久了,解除合同赔偿问题需要根据具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司不续签的,会有补偿;劳动者在公司每工作一年,公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的,则没有经济补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询