你好,我早上出门上班,骑电动车在小区门口摔了一跤骨折了,算工伤吗?

更新时间:2024-04-26 17:21:37人浏览
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你好,我早上出门上班,骑电动车在小区门口摔了一跤骨折了,算工伤吗?
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,一般而言当职工在上下班途中发生的非本人交通事故能被认定为工伤,您所说的这种情况属于自行摔伤的范围内是不属于工伤的。方便的话具体情况您可以与我沟通,我会尽全力维护您的合法权益。
2024-04-26 17:21:37
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好,一般上下班路上发生交通事故,自己承担非主要责任及以上才可以申报工伤
2024-04-03 09:22:22
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,我早上出门上班,骑电动车在小区门口摔了一跤骨折了,算工伤吗? 不算
2024-04-03 15:30:35
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
上下班途中非自己主要责任的交通事故才算工伤,您这种情况很难认定为工伤。
2024-04-03 13:41:33
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
早上出门上班,骑电动车在小区门口摔了一跤骨折,详细沟通
2024-04-02 16:03:32
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
可以申请认定工伤,但是你要证明是去上班。报警了吗?
2024-04-02 16:36:40
钱宏艳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6404-2183
您好,上班路上,非本人原因造成的交通事故,属于工伤
2024-04-02 16:04:42
诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-9525-9668
如果是在下班班过程中导致手上可以申请工伤索赔,
2024-04-02 15:33:00
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2024-04-02 15:35:30
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
上班途中摔跤骨折是有可能被认定为工伤的。
2024-04-02 15:43:52
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,单位是否缴纳社保,可以申报工伤。
2024-04-02 15:34:05
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,您的这种情况根据相关法律法规规定
2024-04-02 16:09:53
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
你好,当时是怎么摔跤的有没有报警呢
2024-04-02 16:45:36
上海明焕律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2117-3680
你好 上下班途中受伤是算工伤的,
2024-04-02 15:46:15
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
你好,建议律师介入处理相关事宜
2024-04-02 15:36:48
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
你好 是在正常的工作时间吗?
2024-04-02 15:33:59
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
详细咨询解决工伤问题
2024-04-02 16:02:00
杨芳律师 咨询我
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搜集证据提起民事诉讼
2024-04-02 16:04:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助118383人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,有交通事故认定书吗,责任如何划分
2024-04-02 15:04:02
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,是自己摔伤的吗,还是被别的车撞伤了
2024-04-02 15:03:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131808人 · 响应时间 平均2分钟内
早上上班骑车摔倒了是否算工伤要根据情况,具体如下:
1、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。
2、职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
3、职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。
4、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇,职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-04-02 15:03:36
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