干了7个月，然后老板把我开除了。7个月内没有签合同，我可以去劳动局告他吗
更新时间：2024-04-02 17:49:59人浏览
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干了7个月，然后老板把我开除了。7个月内没有签合同，我可以去劳动局告他吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在您的情况下，由于用人单位未与您签订书面劳动合同，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。在整个过程中，保持沟通的记录，收集并保存所有相关证据，以备不时之需。
2024-04-02 17:49:59
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孙小进律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7170-8882
你好，如果公司与你违法解除劳动合同可要求公司给予二倍赔偿，另外没有签订劳动合同，也可主张双倍工资
2024-04-01 23:24:47
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-04-02 10:08:42
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你好，可以仲裁未签合同的双倍d
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对于您的遭遇，以下是不同情况下的处理方式：1.若能与老板协商，可要求立即支付拖欠的工资并补签劳动合同；2.协商无果时，收集工资条、工作证等证据，向当地劳动监察部
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针对您未签劳动合同的情况，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择时，可考虑先与单位沟通，无果后再寻求法律途径。
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你好 请问下具体情况如何的
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您好，根据劳动法有关规定，公司需在员工入职后一个月内与员工签署书面的劳动合同，如超过一个月未签署，员工可以请求双倍工资。
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法律分析：上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
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可以，单位有什么违法行为吗
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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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可以的 ，超过一个月没有签订劳动合同可以要双倍工资
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劳动者没有签署劳动合同就被辞退，可以依法要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资；如果被无过错辞退的，可以要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每
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