劳动纠纷案例工伤,工伤问题之劳动纠纷
更新时间：2009-08-03 15:28:11人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
工伤可以要求赔偿。工伤不能确定赔偿，你可以进行仲裁。
经济补偿金计算方式。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是如果您的月工资高于用人单位所在地区的上年度职工月平均工资三倍的，向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，其经济补偿的年限最高不超过十二年。
2009-08-03 15:28:11
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