未签订合同 临时务工 受伤如何与老板协商赔偿?

更新时间:2024-04-02 09:08:49人浏览
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未签订合同 临时务工 受伤如何与老板协商赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川川恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好,因为具体案情需要具体分析,需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
2024-04-01 10:47:27
广和律所团队律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-188-2801-0101
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复!
2024-04-01 10:45:00
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了?我看看你的出院证明书
2024-04-01 11:42:14
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
2024-04-01 13:34:17
肖中城律师 咨询我
服务地区-四川广安·电话-130-5655-4016
先要确定受伤性质,再进行商谈赔偿
2024-04-02 09:08:49
四川展新律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-151-0831-9050
认定工伤 鉴定伤残等级没有
2024-04-01 10:43:34
赵江龙律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8226-7390
你好,现在是什么状况呢
2024-04-01 10:46:04
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已帮助77243人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:先申请工伤认定,认定为工伤后可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定,并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-04-01 10:22:53
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法律分析:可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定,并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2024-04-01 10:22:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73170人 · 响应时间 平均1分钟内
无合同临时工受伤赔偿需要根据具体案情来看。依据相关法律的规定,无合同临时工受伤骨折的,要依据双方建立的关系赔偿:
1、如果建立劳动关系的,按工伤保险条例规定赔偿;
2、如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任;
3、帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿;
4、被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
工伤离职需要哪些手续
1、工伤结案的职工办理离职手续时,单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金;
2、单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金;
3、工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接,填写工作交接清单外,出具终止劳动合同证明外,单位还要另外准备一份工伤补助金领取表,注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式,由职工本人确认签字。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条
合法权益受到侵害,情况紧迫且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的,受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施;但是,应当立即请求有关国家机关处理。
受害人采取的措施不当造成他人损害的,应当承担侵权责任。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-04-01 10:22:14
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