保安公司签2份合同1份在公司1份在实习基地，不干满2个月有违约金，如果不干了要赔偿金吗
更新时间：2024-03-24 14:32:46人浏览
问题描述：
保安公司签2份合同1份在公司1份在实习基地，不干满2个月有违约金，如果不干了要赔偿金吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，不需要赔偿。约定不干满多少年要交违约金的是违法条款，不产生效力。到时候工资没给够的可以申请劳动仲裁解决。
2024-03-22 14:27:28
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
无需承担违约责任,提前30日书面辞职即可,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。
2024-03-22 14:35:26
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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-22 14:09:05
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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-22 14:08:54
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除劳动合同法第二十二二十三二十四条外不得约定劳动者承担违约金
解除劳动合同得依法解除，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
解除劳动合同得依法解除，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
2024-03-22 14:08:43
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