补交社保，现在因为我去年领了失业金到12月终止，以前领了失业金，不交了，合理吗

更新时间：2024-03-22 09:24:28人浏览

问题描述：

你好，补交社保，去年4月入职，到现在2月辞退，要求补交社保，协议书说补交11个月社保，现在因为我去年领了失业金到12月终止，现在辞退，要求补交社保11个月，协议书签了字，但是现公司又说只能交1到2月的，以前领了失业金，不交了，合理吗

2位律师解答

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钱承律师

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在中国，社会保险的补交通常受到相关法律法规的规定。如果您在去年已经领取了失业金，那么在您重新就业后，公司是否能够为您补交那段时间的社保，这取决于您领取失业金期间的社会保险状态。一般情况下，如果您在领取失业金期间并未参加社会保险，那么在重新就业后，您的用人单位是可以为您补缴这段时间的社会保险费的。但是，如果在这段时间内您已经通过其他方式参加了社会保险（比如自己以个人名义参保），那么用人单位可能不需要再为您补缴这段时间的社保。至于您提到的协议书，一旦签字，通常意味着双方达成了共识，具有一定的法律效力。如果协议书中有明确规定补交11个月的社保，并且您的情况符合补交的条件，那么公司应当履行协议中的约定。如果公司单方面更改协议内容，声称只能补交1至2月的社保，这可能违反了原先的协议约定。在此情况下，您可以采取以下几个步骤：与公司进行沟通，了解公司拒绝补交的原因，并尝试协商解决问题。查阅您签订的协议书内容，确认其中对于社保补交的具体条款。如果沟通无效，可以寻求法律援助，了解您的权利和义务，并根据律师的建议采取进一步行动。向当地的社会保险行政部门咨询相关政策，获取官方的解释和指导。最终，是否合理需要结合协议书的内容和当地的社会保险法规来综合判断。如果认为自己的合法权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权利。

2024-03-22 01:18:29

协议书说补交社保11个月，说我领了失业金，不能交，只能交剩下的两个月，我说可以继续交11个月，，公司说辞退不在岗不能交，我说多多补一个月工资，我自己贴点交，

追问 2024-03-22 02:46:03

如果协商无果，您可以根据《劳动合同法》的规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行补交社保的义务。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

追答 2024-03-22 03:08:09