请问跟kfc签定假期工合同,后面去服兵役去不了,要赔偿吗
更新时间:2024-03-25 13:34:59人浏览
问题描述:
请问跟kfc签定假期工合同,后面去服兵役去不了,要赔偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59779人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2024-03-21 15:37:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动监察大队投诉程序主要是什么
劳动监察大队受理投诉的程序主要是首先接受举报投诉,统一由投诉处理人员拆封、登记。其次审查受理或立案登记,对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的
劳动法
人浏览
劳动者的基本权利有哪些
用人单位与劳动者发生劳动合同纠纷的时候,我们可以运用劳动者的权利维护自己的相关合法权益,那么对于我国劳动者他是拥有一定的基本权利,接下来法律快车小编为大家整理关
劳动仲裁知识
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以。有发工资凭证可作为劳动关系存在的证据。若老板拖欠工资,可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动行政部门投诉或申请仲裁,要求支付工资及可能的赔偿金。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你女朋友决定向劳动行政部门投诉,她需要准备一些关键材料。首先,她应该准备好自己的身份证明和与公司的劳动合同或雇佣关系证明。其次,她需要详细记录公司不让她离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是否可以脱岗串岗为证据证明该员工试用期不通过解除劳动合同这种情况是可以的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法,可以向劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以要求给付,必要时可向劳动监察部门举报
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询