我最近通过中介找了一个短期兼职。半天的工资由老板自己发给我们,是否有背道德呢? 中介在事后质问老板
更新时间:2024-03-20 08:42:02人浏览
问题描述:
我最近通过中介找了一个短期兼职。
比如我们约好的是4天时间,在第5日老板仍然需要半日,便跳过中介直接和我们达成协议,第5天继续过去上半天,半天的工资由老板自己发给我们,是否有背道德呢?
中介在事后质问老板 截图我们的微信主页,码部分备注及微信号 发朋友圈 配文:(地方名)兼职同行慎用
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法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-03-19 19:22:34
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可以直接去当地人力资源与社会保障局投诉反应,里面有专门处理拖欠劳动工资的部门,也可以向市场监督管理局投诉。再不行直接起诉
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