合同签的是南京的,现因公司业务原因,让我去苏州上班,不愿意去,是否有补偿

更新时间:2024-03-27 10:52:35人浏览
问题描述:
合同签的是南京的,现因公司业务原因,让我去苏州上班,不愿意去,是否有补偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
需要看合同有无具体条款,可以选择与对方协商,协商不成的可以选择向依法设立的调解部门申请调解。
2024-03-19 14:16:48
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
2024-03-19 15:12:20
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,如果双方劳动关系无法履行的,公司是需要向劳动者支付经济补偿金。
2024-03-19 14:09:53
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
即公司单方变更合同条款,劳动者不接受可以解除,按劳动法规定对劳动者进行补偿。
2024-03-27 10:52:35
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
您好,单位调岗的情况下可以不同意要求被迫离职赔偿
2024-03-19 14:22:47
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以拒绝的,并可以要求支付经济补偿金的。
2024-03-19 18:29:05
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好 是调动岗位吗,具体情况沟通一下、
2024-03-20 09:37:26
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常可以要求补偿的;公司无权单方变更
2024-03-19 14:14:55
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-03-19 13:58:24
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好 可以不去,建议协商下最好
2024-03-19 13:45:55
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,可以申请劳动仲裁
2024-03-19 14:07:37
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
有补偿的,这个属于劳动条件发生重大变跟
2024-03-19 14:07:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗
在我国用人单位超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资,一直到满一年,也就是需要赔偿11个月的双倍工
劳动合同法
人浏览
您好,单位擅自工作调动可以协商沟通要求赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如何被公司辞退且有补偿
如何被公司辞退且有补偿
如果我国员工被公司辞退后,我们可以根据自己工作的年限以及一些相关方面计算经济补偿费用,同时经济补偿费用是可以根据自己的需求以及态度来进行处理,接下来法律快车小编
辞退
人浏览
劳动争议仲裁怎么请律师
劳动争议仲裁怎么请律师
用人单位与劳动者之间有可能会因为工资发放、社保缴纳等问题而发生纠纷,私下无法达成意见一致的话就会走申请劳动仲裁这条道路,劳动仲裁一般都会请到律师来打官司。那么劳
劳动争议仲裁委员会
人浏览
我签的劳动合同约定了,可以调动店铺的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工主动提出离职的话是没有经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果呢,就是你们劳动合同约定的工作地点是在昆山,现在公司搬到了太仓,你们不去的话啊,公司和你们协商,和你们和和公司协商,可以给你们啊一年一个月工资的补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,因公司原因不续签的,用人单位应当支付经济补偿;若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不用支付经济补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动保障行政部门投诉。因为劳动者享有休息休假的权利,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、现在辞职要提前一个月吗1、辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况:(1)是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解除实习协议书通常不影响您找新工作。从法律角度看,实习协议解除后,您恢复了自由职业身份。若遇到实习单位阻挠或影响您就业,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以辞职,但需遵守合同规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前三十天书面通知单位辞职。若急辞,则根据合同,当月工资可能被扣。请权衡利弊,考虑不良影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这不很正常么,不会以为公司不能用吧?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提成不应该扣,毕竟本来就是多劳多得
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不合理的,一般是离职后支付的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照旷工处理的这个
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询