但没有签合同,没有提前告知他就突然开除他。 这种情况可以向单位索要赔偿吗?

更新时间:2024-03-19 16:01:17人浏览
问题描述:
姐,咨询个我朋友的问题哈! 他是实习生,单位招聘过去时口头说一个月左右转正,签了一份合同没盖章也没按手印,合同没给他本人。 两个月左右时,单位口头说转正了,但没有签合同,他干了三个多月也没有任何过失,只是单位经营不善,没有提前告知他就突然开除他。 这种情况可以向单位索要赔偿吗?他
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
2024-03-19 11:08:59
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,这种情况属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿金的。
2024-03-19 11:02:04
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,单位应当支付经济补偿金,如没有签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。
2024-03-19 12:00:39
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
您好,无故被单位解除的可以要求相关赔偿
2024-03-19 11:00:22
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好 这个情况可以劳动仲裁的、
2024-03-19 11:00:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190333人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以去申请仲裁维权的
2024-03-19 10:30:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87192人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,申请劳动仲裁的
2024-03-19 10:29:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助66109人 · 响应时间 平均5分钟内
可以通过劳动仲裁处理
2024-03-19 10:29:39
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你朋友有没有过实习期,实习期是没有补偿的
2024-03-19 16:01:17
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