春节假期工资按照公司规定的寒假工资发放还是应该按照正常工作工作发放

更新时间：2024-03-18 16:30:38人浏览

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7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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侯芹律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-8223-8110

春节是法定节假日，自然是依法发放工资。

2024-03-18 16:26:20

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江柯律所律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-130-8888-4400

按国家规定的加班费标准发放。

2024-03-18 16:21:24

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唐泽栋律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953

您好，可以解决，可以处理

2024-03-18 16:09:43

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刘斌律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708

下午好，法定假期三倍的

2024-03-18 16:21:34

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一、春节放假有工资拿吗
1、春节放假有工资拿，用人单位支付工资视情况而定，具体如下：
（1）如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；
（2）如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
二、春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的，春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。

2024-03-18 15:27:22

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春节放假是算工资的。一般来说，工资都是按月发放的，而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的，单位要依法支付工资。春节期间休息的，与正常劳动期间的工资待遇相同。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-03-18 15:27:18

孙先格律师

服务地区-广东深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。春节假期工资的正确计算方式是一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。

2024-03-18 16:30:38