工作时间和量还是没法改变，还是要保身体，想在近期辞职，是不是可以做什么赔偿。
更新时间：2024-03-21 16:16:50人浏览
问题描述：
你好，我来公司13年多了，入职前做了体检，结果是正常的。这公司经常性加班甚至24小时拉通和上夜班，因过渡工作，去年在公司突然昏倒，昏倒后去做临床检查发现脑动脉瘤，工作时间和量还是没法改变，按目前的身体状况还是要保身体，因为一家五口人就我一个挣钱了，想在近期辞职，这种情况入职前体检是好的，入职后造成身体问题在劳动法是不是可以做什么赔偿。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。对于长时间的加班，可以主张加班费。不合理的加班也可以拒绝。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；”的规定，劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业病属于工伤。而法定职业病分为10大类。所检查出的良性肿瘤不属上述职业性肿瘤，且并未取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，不属于工伤，不能获得工伤保险待遇。但若用人单位有替职工缴纳社保，可进入医保途径对部分治疗费用进行报销。
2024-03-18 11:13:42
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