关于公司未签合同的问题
更新时间：2012-05-30 15:41:02人浏览
问题描述：
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
就你所说情况，单位存在过错，应当给你缴纳社会保险，试用期也应缴纳。因单位有过错在前，你可以提出离职并要求支付经济补偿。
2012-05-28 12:27:16
服务地区-宁夏银川
提前三十日的前提是要签订了劳动合同以后，如果劳动者与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动者要提前30日以书面形式通知用人单位。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以你可申请劳动仲裁，不但可以索要工资，并可主张双倍工资，而且可以要求单位给你补缴社保
2012-05-28 12:08:02
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