你好我想问一下单位在我不知情的情况下给我社保停了怎么办
更新时间：2024-03-16 21:00:03人浏览
问题描述：
你好我想问一下单位在我不知情的情况下给我社保停了怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您的单位在您不知情的情况下停止为您缴纳社会保险，这可能违反了中国的劳动法规和社会保险法。以下是您可以采取的步骤：
确认情况：首先，您需要确认社保确实已经停缴，可以通过登录当地社会保险网上服务平台或直接前往社会保险经办机构查询。
与单位沟通：了解单位停止缴纳社保的原因。可能是单位的疏忽，也可能是误解了员工的意愿或是单位的经济困难。无论何种原因，您都有权要求单位解释并恢复社保缴纳。
提出书面要求：如果单位未能给出合理解释或拒绝恢复社保缴纳，您可以通过书面形式正式要求单位纠正。在信件中明确指出单位的行为违反了哪些法律规定，并提出您的要求和期望的解决方案。
劳动仲裁：如果单位拒不改正，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴社保费用及可能的赔偿。
劳动监察投诉：同时，您可以向当地劳动保障监察大队投诉，请求其介入调查并督促单位履行法定义务。
法律途径：作为最后的手段，您也可以聘请律师，通过法律途径维护自己的权益。
2024-03-16 17:18:41
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李迎律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-133-0613-7525
您好，根据相关法律规定，单位停止为您缴纳社保需要经过合法程序，您可以向单位要求提供停缴社保的具体原因和证明文件。同时，您可以咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，寻求法律帮助，维护自身权益。如需进一步了解相关法律咨询，建议您寻求专业律师进行详细咨询。
2024-03-16 12:46:49
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刘建武律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
公司原因导致社保断缴,可以要求单位补缴。
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
也可以直接咨询当地社保局。
2024-03-16 14:54:55
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉，如以为理由提出解除劳动合同的，可以向单位主张经济补偿金。
2024-03-16 14:09:15
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劳动纠纷律师团队
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视情况而定。停掉个人社保不一定本人必须去社保局的，需要看那种情况社保停的时候是否需要到社保局去办停保，分以下几种情况：
1、如果是在原单位离职，停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续【解除劳动关系协议】就可以了；
2、如果是是个人办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。也可以直接停缴（不再缴费），但会有严重后果。法律依据：;
《社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
1、如果是在原单位离职，停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续【解除劳动关系协议】就可以了；
2、如果是是个人办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。也可以直接停缴（不再缴费），但会有严重后果。法律依据：;
《社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
2024-03-16 12:39:25
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