我们晚上工作。三人共支付了2400管理费。一个人付了800英镑。工作一天后,我们可以退还管理费吗?

更新时间:2024-03-20 15:42:30人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下。我们晚上工作。三人共支付了2400管理费。一个人付了800英镑。工作一天后,我们可以退还管理费吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
你好,你们做的这个工作是什么性质的,有没有劳动合同或劳务合同
2024-03-16 10:37:45
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
2024-03-16 11:07:59
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,您的这种情况根据相关法律法规规定,
2024-03-18 15:22:56
邱悦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-152-2173-1425
如果签了工作协议可以根据协议内容退款
2024-03-15 23:19:39
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好!请问你是哪里工作?是在外企么?
2024-03-16 10:41:53
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 可以的收取管理费是不合法的
2024-03-16 19:56:44
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
管理费是什么名目,是否投诉过
2024-03-20 15:42:30
综合律师团队 咨询我
已帮助156822人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,按照你们的合同规定来处理
2024-03-15 23:05:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198047人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:首先和单位协商,协商不成的向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,都不行的话直接起诉。按照法律规定,职员在国庆节的一至三号上班的,用人单位是要支付三倍工资,四至七号上班是支付两倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-15 23:04:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助130514人 · 响应时间 平均5分钟内
您说的具体什么情况呢
2024-03-15 23:04:28
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