你好，我给服装批发市场老板打工，因为收到了老板人身攻击，心灵上受到创伤，辞职了，老板不给结工资怎么办
更新时间：2024-03-18 14:03:55人浏览
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你好，我给服装批发市场老板打工，因为收到了老板人身攻击，心灵上受到创伤，辞职了，老板不给结工资怎么办
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郑家雄律师
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1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
2024-03-15 08:36:00
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如果老板负有工伤赔偿责任却不赔偿的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；或者可以先与老板协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-15 01:01:31
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报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2024-03-15 01:01:26
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民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
2024-03-15 01:00:56
服务地区-广东广州
如果口头沟通无效，您可以书面形式向老板发出通知，要求结清工资。在书面通知中，明确指出您的辞职日期、工作期限、应得的工资金额等信息
2024-03-15 09:22:58
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您好，可以协商或者起诉
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你好，可以收集证据去劳动仲裁
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