北京产假期间超过生育津贴部分的工资如何计算?按158天的工资还是按128天的工资计算?

更新时间:2024-03-14 09:38:02人浏览
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请问北京产假期间超过生育津贴部分的工资如何计算?按158天的工资还是按128天的工资计算?
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根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2024-03-14 09:38:02
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女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付
2024-03-14 09:37:34
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支付劳动者产假期间工资,应当按下列原则:按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。因此,如果公司给你缴纳了生育保险,则产假期间的工资由生育保险基金支付,如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的,公司还要予以补足
2024-03-14 09:37:20
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