请问我主张的是未签订劳动合同，仲裁结果出来了，公司上诉，如果公司未提供关于合同的事情
更新时间：2024-03-16 14:55:03人浏览
问题描述：
你好，请问我主张的是未签订劳动合同，仲裁结果出来了，公司上诉，如果公司未提供关于合同的事情，法院一般会不会审核通过
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁广宙律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
公司上诉的他也要开庭审理的，那法院也要审理他的证据和事实的，那你有需要委托律师，也可以委托我们帮你出庭。
2024-03-09 19:17:37
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已帮助171505人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：没有签订劳动合同，是属于劳动仲裁的受理范畴。没签劳动合同的，在申请仲裁时需要提供可以证实劳动关系的相关证据。法律依据：《劳动仲裁调解法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-03-09 18:21:04
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法律分析：公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2024-03-09 18:20:38
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