你好就是我年前入职年后17号离职，过年期间公司不给结算过年休息的工资

更新时间：2024-03-29 15:45:49人浏览

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7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘建武律师

盟

服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246

劳动法有详细规定，员工在法定节假日期间享有劳动报酬，当然包括春节等法定节假日期间，您可和单位主动沟通

2024-03-09 13:53:20

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周清智律师

盟

服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

2024-03-09 15:20:19

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。

2024-03-09 13:52:05

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王良久律师

盟

服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704

你具体说下情况，你希望我帮你做什么。

2024-03-29 15:45:49

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辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第十九条法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-09 13:31:33

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用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以因此解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-03-09 13:31:17

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　　辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第十九条
　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-09 13:31:05