超过五十岁的女性，首年是签订劳动合同，劳动合同到期后次年可以签订劳务合同吗
更新时间：2024-03-12 12:06:21人浏览
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超过五十岁的女性，首年是签订劳动合同，劳动合同到期后次年可以签订劳务合同吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙明婵律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-8089-0424
您好，主要看是否达到退休年龄且领取退休金，如果这位女性已达到退休年龄，一般签署的劳务合同；如未达到退休年龄，则需要签署劳动合同。因您所讲的内容并不详细，案件需进一步了解，如需要我们提供法律帮助，详情可电联或来所面谈。
2024-03-12 12:06:21
服务地区-广东深圳
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。劳动合同主要适用于全日制用工，包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。
2024-03-08 14:43:30
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。超过50岁是不一定能签劳动合同，这里分为了女职工和男职工两种情况，若是女职工超过五十岁便不可以再签订劳动合同，而男职工超过五十岁在六十岁以下仍可以签订。
2024-03-08 12:12:10
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