做了3年 未笠劳动合同 本人还在公司就职 现在劳动合同己签 还可以投诉公司要赔偿吗
更新时间：2024-03-21 15:46:01人浏览
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做了3年 未笠劳动合同 本人还在公司就职 现在劳动合同己签 还可以投诉公司要赔偿吗
20位律师解答
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郑家雄律师
盟
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
1、劳动合同不要第三个见证才生效的，只要没违反法律的强制性规定。
2、社保要买不能以补贴的形式代替。
3、加班要支付加班费，并综合计算不能8个小时内低于当地最低工资。
4、劳动合同的变更是需要协商一致才能变更。
5、用人单位没有做到以上，你们都可以申请劳动仲裁要求佬经济补偿金。
建议与律师面谈
2024-03-07 11:50:06
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易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
您好，现在已经是默认签署无限期劳动合同了，是不打算继续在工作了吗？可以详细看看公司是否有其它地方侵害了你的权利的地方。
2024-03-07 11:13:12
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
可以，问题是这样，你还想继续在这里做吗？如果继续的话，建议不必要，如果离职，你自己选择
2024-03-07 10:22:32
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孙明婵律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-8089-0424
您好，根据劳动法有关规定，如果是从入职开始补签一般是允许的，就无法要求公司给予补偿金。
2024-03-07 16:45:20
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。看你现在的劳动合同相关内容是怎么签订的，是否有违反劳动法。如果有，可以向劳动监察大队举报或者向当地劳动仲裁委仲裁。
2024-03-07 11:25:30
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可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同属违法，您有权要求赔偿。若未及时处理，可能丧失追诉权利，影响自身权益保护。
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可以起诉或申请劳动仲裁。选择起诉需准备充分证据，向法院递交起诉状；选择劳动仲裁则向劳动仲裁机构申请，程序相对简便快捷，可根据自身情况选择。
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具体什么情况可以描述一下
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你好，我看看你的离职合同怎么约定的？
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劳动合同到期劳动者已经离职的，用人单位不续签具体的补偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业
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可以的，公司协商你不同意就可以了，如果公司强制解除劳动合同，可以要求公司支付经济赔偿金
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未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，大概多少金额呢？吧多久了
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你好，详细事宜，方便可沟通详情
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