你好，我二月份请假，有没有节日工资
更新时间：2024-03-06 17:02:14人浏览
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你好，我二月份请假，有没有节日工资
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【
法律分析
】
法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括：全体公民放假的假日：
1、春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，则不补休。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律分析
】
法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括：全体公民放假的假日：
1、春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，则不补休。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-03-06 15:41:30
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法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括：全体公民放假的假日：
1、春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，则不补休。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律分析
】
法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括：全体公民放假的假日：
1、春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，则不补休。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-03-06 15:41:04
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一、支付不低于百分之一百五十的工资报酬。
二、根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（1）元旦；
（2）春节；
（3）国际劳动节；
（4）国庆节；
（5）法律、法规规定的其他休假节日。
三、第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条
2024-03-06 15:40:59
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