员工工作出问题了，现在安排她待岗学习一段时间，请问待岗学习期间的工资怎么发放？
更新时间：2024-03-06 11:35:03人浏览
问题描述：
员工工作出问题了，现在安排她待岗学习一段时间，请问待岗学习期间的工资怎么发放？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
待岗学习期间的工资发放问题，需要根据具体情况来确定。如果员工在待岗学习期间没有提供任何劳动，那么公司可以按照当地最低工资标准的 80%支付生活费。如果员工在待岗学习期间提供了部分劳动，那么公司可以按照员工实际提供的劳动量和劳动成果来支付工资。
具体的工资发放标准，建议你咨询当地的劳动部门或律师，以确保符合法律法规的要求。
2024-03-06 00:29:05
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徐忠律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-138-8319-8100
若在待岗学习期间没有提供任何劳动，那么公司可以按照当地最低工资标准的 70%支付；若提供了劳动，公司可以按照员工实际提供的劳动量和劳动成果来支付工资
2024-03-06 11:35:03
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已帮助70662人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，一般非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。如存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
2024-03-05 10:52:16
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