您好我签订了劳务合同但是公司不给我我的那一份，只签了一份他们直接收回去了
更新时间：2024-03-06 00:29:49人浏览
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您好我签订了劳务合同但是公司不给我我的那一份，只签了一份他们直接收回去了
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刘江律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，你签订的劳务合同应该由你和公司各执一份。如果公司没有给你你的那一份，你可以向公司要求提供一份复印件或者要求公司将原件归还给你。如果公司拒绝提供复印件或归还原件，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司提供劳务合同。
2024-03-06 00:29:49
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签完劳动合同后公司不给劳动者一份的，劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话，可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系，并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。法律依据：签完劳动合同后公司不给劳动者一份的，劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话，可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系，并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-05 10:35:02
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，公司的行为是违法行为，可以向公司索要劳动合同文本，不能达成协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司不给回属于劳动者的那份劳动合同，属于公司违反法律依据：《劳动合同法》，劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份，若公司拒绝，劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该给予受害者一定的经济补偿。
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都有一份。
2024-03-05 10:34:52
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法律分析：可以与公司协商。提醒公司将劳务公司给你。如果公司仍不给的，请向公司所在区的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队出面要求公司予以补发合同。若你们公司这种签了合同不给员工的行为不仅发生在你一个人身上，有一大片人都是这样的，你可以打电话进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
2024-03-05 10:34:43
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